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    00319行政组织理论高频200题

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    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说
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    行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌的一种行政组织体制是指

    • A、均衡制
    • B、首长制
    • C、委员会制
    • D、混合制

    与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有如下的优点包括

    • A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
    • B、强调“动态”而非“静态”
    • C、强调“心理”而非“生理”
    • D、强调“组织功能”而非“组织结构”
    • E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”

    情感型管理中最基本的方法有

    • A、决策
    • B、激励
    • C、沟通
    • D、参与
    • E、协调

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